- Etablissement des bulletins de paie et de toutes les déclarations sociales
- Assistance à la rédaction de contrats de travail, assistance aux procédures de licenciement
- Etablissement des états de fins d’années
- Assistance lors de contrôle URSSAF
- Élaboration des dossiers d’exonération de charges
- Mise en œuvre et contrôle des systèmes d’intéressement
- Elaboration des états sociaux
- Audit social
- Mise en place de formules d’intéressement, de participation, de stock-option et de plan d’épargne d’entreprise
- Elaboration de règlements intérieurs
- Gestion sociale du dirigeant (suivi de l’affiliation obligatoire aux différents organismes, vérification des appels de cotisations périodiques, établissement des déclarations sociales obligatoires, établissement de l’échéancier des cotisations)
Socialoptimexpert_admin1422021-11-30T10:39:17+01:00