• Etablissement des bulletins de paie et de toutes les déclarations sociales
  • Assistance à la rédaction de contrats de travail, assistance aux procédures de licenciement
  • Etablissement des états de fins d’années
  • Assistance lors de contrôle URSSAF
  • Élaboration des dossiers d’exonération de charges
  • Mise en œuvre et contrôle des systèmes d’intéressement
  • Elaboration des états sociaux
  • Audit social
  • Mise en place de formules d’intéressement, de participation, de stock-option et de plan d’épargne d’entreprise
  • Elaboration de règlements intérieurs
  • Gestion sociale du dirigeant (suivi de l’affiliation obligatoire aux différents organismes, vérification des appels de cotisations périodiques, établissement des déclarations sociales obligatoires, établissement de l’échéancier des cotisations)